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Warum eure Gefährdungsbeurteilung in der Schublade verrottet | Lorina Brugger

Warum eure Gefährdungsbeurteilung in der Schublade verrottet | Lorina Brugger

‧ 33m 25s

Gestern Kumpel, heute Chef. Hier Vertrauen aufbauen statt zerstören | Nina Weid

Gestern Kumpel, heute Chef. Hier Vertrauen aufbauen statt zerstören | Nina Weid

‧ 30m 10s

Drei Sabbaticals und trotzdem Burnout: Was wirklich schützt | Nina Kuhlmann

Drei Sabbaticals und trotzdem Burnout: Was wirklich schützt | Nina Kuhlmann

‧ 36m 51s

KI und Organisation: Warum schlechte Abläufe durch KI noch schlimmer werden | Lutz Morich

KI und Organisation: Warum schlechte Abläufe durch KI noch schlimmer werden | Lutz Morich

‧ 35m 18s

90 Prozent der Führungskräfte nutzen KI, nur die Hälfte setzt um | Christoph Schönfelder

90 Prozent der Führungskräfte nutzen KI, nur die Hälfte setzt um | Christoph Schönfelder

‧ 34m 25s

Kündigen mit Würde: Was in Restrukturierungen wirklich zählt | Manuela Kallinowsky

Kündigen mit Würde: Was in Restrukturierungen wirklich zählt | Manuela Kallinowsky

‧ 34m 47s

Warum ihr eure besten Frauen auf dem Weg in Führung verliert | Melissa Sündram

Warum ihr eure besten Frauen auf dem Weg in Führung verliert | Melissa Sündram

‧ 38m 3s

Die Superkraft, die dein Unternehmen selbst nicht sieht | Sarah Brauns

Die Superkraft, die dein Unternehmen selbst nicht sieht | Sarah Brauns

‧ 37m 31s

Wo echte Offenheit endet und emotionale Unprofessionalität beginnt | Oliver Hoffmann

Wo echte Offenheit endet und emotionale Unprofessionalität beginnt | Oliver Hoffmann

‧ 45m 51s

Wir haben ein Organisationsproblem. Und Führung ist nicht die Lösung. Mit Judith Muster

Wir haben ein Organisationsproblem. Und Führung ist nicht die Lösung. Mit Judith Muster

‧ 32m 25s

Wenn in Unternehmen etwas schiefläuft, folgt oft reflexartig derselbe Ruf: Wir brauchen bessere Führung. Mehr Leadership. Mehr Kultur. Mehr Haltung. Doch was, wenn genau das ein Denkfehler ist?

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