In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Tim Robert Zander über die Themen People-Pleasing, Resilienz und die Herausforderungen von HR-Professionals im Arbeitsalltag.
In der ersten Episode des Jahres 2025 startet Stefan, DER HR-Architekt, mit einer Solofolge in das neue Ja klaHR!-Podcast-Jahr. Unter dem Titel „Alles beginnt mit dir“ widmet er sich den Grundlagen der Persönlichkeitsentwicklung und deren Bedeutung für HR-Professionals.
In dieser Episode reflektiert Stefan über das Jahr 2024, das für ihn intensiv war, und gibt einen Ausblick auf 2025, in dem er sich auf die 12 HR Basics konzentrieren möchte.
Christian ist einer von zwei Geschäftsführern der Infront B2Run GmbH, dem Veranstalter der mit 19 Events und >200.000 Teilnehmern größten Firmenlaufserie Deutschlands, „B2Run“.
In dieser Episode tauchen wir in das spannende Thema Mentoring ein: Wie aus einer LinkedIn-Connection eine inspirierende Mentoring-Partnerschaft wurde. Stefan und Martina sprechen über die Herausforderungen, Learnings und den besonderen Wert von Offenheit und Ehrlichkeit in der Zusammenarbeit.
In dieser Episode von Ja klaHR! Podcast begrüßt Stefan seinen Podcast Co-Host Artur Reich, um die Basics des Recruitings für das Jahr 2024 auf den Punkt zu bringen.
Mein heutiger Gast ist Arne Stoschek
Er ist Geschäftsführer der Firma MINDSET MOVERS, die Entwicklungsprogramme für Unternehmer und Führungskräfte anbietet.
In dieser spannenden Episode! spricht Gastgeber Stefan mit Mark T. Hofmann, einem renommierten Kriminal- und Geheimdienstanalysten sowie Organisationspsychologen.
In dieser Episode feiert Stefan die 150. Folge seines Podcasts, reflektiert über die Anfänge, die Highlights, Lowlights und die Entwicklung des Podcasts. Er spricht über seine Motivation, HR ins Bewusstsein zu rücken, und über seine Vision, die Arbeitswelt für künftige Generationen besser zu gestalten.
In dieser inspirierenden Episode des **Ja klaHR! Podcasts** begrüßt Stefan Susanne Jung, eine erfahrene Expertin im HR-Bereich und internationale Business Developerin. Die beiden sprechen über die zunehmende Schnittstelle zwischen HR und Technologie, den Wandel im Recruiting und den Einsatz von KI zur Förderung einer flexibleren Arbeitswelt.