Fliessend Business sprechen. - mit Stefan Ries

Shownotes

In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spreche ich mit einem der bekanntesten HR-Manager Deutschlands: Stefan Ries, ehemaliger CHRO von SAP und langjähriger HR-Leader bei Unternehmen wie Microsoft, Compaq und Egon Zehnder.

Wir sprechen darüber, warum HR endlich lernen muss, Business zu sprechen und warum Mut, Zahlenverständnis und ein enger Schulterschluss mit Finance entscheidend dafür sind.

Stefan teilt sehr konkrete Erfahrungen aus seiner Zeit im Vorstand von SAP: von mutigen HR-Experimenten wie Teilzeit-Ausschreibungen für alle Rollen bis hin zur Frage, wie man den echten Business-Impact von HR-Maßnahmen sichtbar macht.

Außerdem diskutieren wir, warum HR in vielen Unternehmen noch zu defensiv agiert, weshalb Personaler ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse wieder stärker nutzen sollten und wie HR gemeinsam mit Finance zum echten strategischen Partner der Geschäftsführung werden kann.

Eine Episode voller Praxisbeispiele, klarer Botschaften und ehrlicher Einblicke aus über 30 Jahren HR-Erfahrung.

💬 Zentrale Botschaft:

„HR muss Business sprechen, sonst wird HR im Business nicht gehört.“

Kernaussagen:

• HR wird dann strategisch relevant, wenn Personaler Business-Sprache sprechen und mit Zahlen, Daten und Fakten argumentieren.
• Mutige HR-Initiativen – wie Teilzeitmodelle auch für Führungsrollen – können echten Impact auf Recruiting, Motivation und Bindung haben.
• HR sollte viel enger mit Finance zusammenarbeiten, gemeinsam entstehen stärkere Argumente für Entscheidungen im Unternehmen.

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Termin: Lass mal schnacken!

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