Leistungsträger:innen in der Krise. Warum Retten sich lohnt. - mit Florian Fassnacht

Shownotes

Leistungsträger:innen gelten als Rückgrat vieler Organisationen, bis sie plötzlich ins Straucheln geraten. Leistungsabfall, Rückzug oder Frust werden dann schnell als individuelles Problem gesehen. Doch was steckt wirklich dahinter?

In dieser Folge sprechen Stefan und Florian darüber, warum Low Performance oft nur ein Symptom ist – und welche Rolle Person, Rolle und Organisation dabei spielen. Es geht um typische Fehlreaktionen von Unternehmen, die Kraft von Feedback und warum genau in der Krise oft das größte Potenzial liegt.

Eine Folge für alle, die Führung und HR nicht einfacher, sondern besser machen wollen.

💬 Zentrale Botschaft:

„Low Performance ist keine Eigenschaft – sondern ein Symptom. Und oft der größte Hebel für Entwicklung.“

Kernaussagen:

Leistungseinbrüche sind selten monokausal – sie entstehen im Zusammenspiel von Person, Rolle und Organisation (PRO-Modell)
Unternehmen reagieren oft mit Aussitzen, schneller Trennung oder oberflächlichen Maßnahmen – und verschenken Potenzial
Feedback ist entscheidend, scheitert aber häufig an fehlender Kultur und echtem Zuhören

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WENJU: Warum Retten sich lohnt

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Termin: Lass mal schnacken!

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