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How to drive remote culture? - Valerie Wiederkehr-Prundianu

How to drive remote culture? - Valerie Wiederkehr-Prundianu

40m 19s

Valerie was born and raised in Vienna, Austria, but grew up bilingually and studied in London. She joined the startup world 7 years ago and has worked in in-house People roles, recruitment agencies and also in Venture Capital. In February 2022, Valerie became Resourcify's VP of People and is leading People & Culture topics in a remote-first setting.

Jammern in der Dauerschleife ist eine Umweltbelastung. - Greta Silver

Jammern in der Dauerschleife ist eine Umweltbelastung. - Greta Silver

33m 45s

Greta Silver ist YouTuberin und Podcasterin mit 330.000 Abonnenten. Sie steht als Speakerin auf der Bühne bei Kongressen und in Unternehmen: denn Glück ist ein Wirtschaftsfaktor. Sie ist dreifache Spiegel Bestseller Autorin, Mentorin, Kolumnistin und öffnet der Wirtschaft den Markt zu den BestAger.

Greta brennt für ihre Themen und lebt diese auch. Bekannt ist Greta u.a. aus TEDx Talks und TV-Auftritten. Der Focus zählt Greta zu den “100 Frauen, die unser Land und die Welt voranbringen.”

Es gibt kein „Ich“ in diesem „Wir“. - Angelo Cardinale

Es gibt kein „Ich“ in diesem „Wir“. - Angelo Cardinale

33m 56s

Angelo schloss an die Grundschule die Haupt- und Realschule und schloss mit dem Fachabitur in Grafik-Design ab. Daran schloss er sein Studium der Freien Künste in Strasbourg und Montréal an.

Er ist leidenschaftlicher Fahrradfahrer, Fußgänger und amtlich bestätigter Legastheniker. Außerdem leidenschaftlicher Kohlensäurewassertrinker und als ebenso leidenschaftlicher Europäer. Angelo ist Vater dreier Drei-Nationalitäten-Europäer-Kinder.

Mit mehr Zuversicht in die Zukunft! Ein neues Narrativ. - Peter Mudra

Mit mehr Zuversicht in die Zukunft! Ein neues Narrativ. - Peter Mudra

33m 50s

Peter ist seit 2000 Professor für Personalmanagement an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft in Ludwigshafen und war bis zum März zwölf Jahre Präsident der Hochschule.

In dieser Zeit hat er gerade in der Personalarbeit nachhaltige Akzente gesetzt und zentrale Verwaltungsbereiche zu echten Serviceeinrichtungen weiterentwickelt. Seit 15 Jahren leitet er den von ihm aufgebauten berufsbegleitenden Studiengang MBA Human Resources Management und nutzt hierüber konsequent die Vernetzungsmöglichkeiten mit Unternehmen und öffentlichen Institutionen.

Wer nicht sichtbar ist, findet nicht statt. Rumms. - Selma Kuyas

Wer nicht sichtbar ist, findet nicht statt. Rumms. - Selma Kuyas

38m 19s

Selma Kuyas ist zweifache Linkedin Top Voice und Linkedin-Learning-Trainerin. Mit ihrer Agentur Social Influencing Schweiz begleitet sie Unternehmen bei der Umsetzung von Corporate-Influencer-Programmen oder B2B-Business-Influencer-Kampagnen.

Wie viel Prozess oder Leitplanke braucht ein Unternehmen? - Thorsten Heilig

Wie viel Prozess oder Leitplanke braucht ein Unternehmen? - Thorsten Heilig

31m 0s

Thorsten hat mit dem Fokus auf Produkt und Organisation Wachstums-Unternehmen aufgebaut und skaliert, als Top-Management-Coach spannende Transformationen begleitet, und arbeitete zuletzt als COO beim Daimler Startup moovel/REACH NOW. Er hat eine Leidenschaft dafür, wie Technologie komplexe, reale Probleme auf breiter Ebene lösen kann und neue Methoden von “allen” genutzt werden können. Sein 2020 gegründetes Decision Intelligence Start-up Paretos hat sich zur Aufgabe gesetzt, KI-basierte Technologie zu demokratisieren, um täglich bessere Entscheidungen zu treffen.

Liebe Personaler: fangt an, das Business zu verstehen! - Stefan Reiser

Liebe Personaler: fangt an, das Business zu verstehen! - Stefan Reiser

36m 27s

Stefan hat nach Stationen im Employer Branding, HR Controlling, Recruiting und Business Partnering über 4 Branchen hinweg für sich immer mehr herausgefunden, dass er "not the usual HR guy" ist. In der aktuellen Rolle lebt er das als Business Partner für den globalen Einkauf und Supply Chain bei Paul Hartmann, das man als Hersteller von Pflastern und Desinfektionsmitteln kennt.

HR is a business critical function, isn't it? - Konstanty Sliwowski

HR is a business critical function, isn't it? - Konstanty Sliwowski

25m 12s

Konstanty has been around the Berlin tech and startup scene since 2006. He is the Founder and Managing Director of Caissa, an engineering and technology executive search firm based in Berlin as well as an active Board Member of Arrows Group, an international staffing and talent solutions business.

Menschen lesen: so erkennst du Lügner! - Mark T. Hofmann

Menschen lesen: so erkennst du Lügner! - Mark T. Hofmann

35m 32s

Mark T. Hofmann ist Kriminal- & Geheimdienstanalyst und Organisationspsychologe (M.A.). Er hat sich auf das Verhaltens- & Cyber-Profiling spezialisiert und wissenschaftliche Interviews mit Straftätern, Psychopathen und Hackern geführt, um die Innenperspektive zu verstehen. Hofmann ist bekannt als Profiling-Experte der ARD-Sendung Crime Time und durch internationale TV- & Streaming-Formate.

HR. Daten. Liebe: eine Ode an die Daten-Freu(n)de - Daniel Mühlbauer

HR. Daten. Liebe: eine Ode an die Daten-Freu(n)de - Daniel Mühlbauer

31m 11s

"Nach abgeschlossener Promotion am Institut für Personalwirtschaft der LMU München, habe ich function(HR), ein Münchner Startup für People Analytics, mitgegründet. Meine Leidenschaft gilt der Kombination aus Datenanalysen, künstlicher Intelligenz und digitalen Tools zur Wegbereitung in die Zukunft der Arbeit und des People Managements. Diese Leidenschaft lebe ich aktuell im HR Digitization Team der Siemens AG aus."