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Mentale Gesundheit im HR: nilo.health als Tool für Personaler (Räth)

Mentale Gesundheit im HR: nilo.health als Tool für Personaler (Räth)

‧ 32m 52s

Ines Räth hat gemeinsam mit Jonas Keil und Catalina Turlea nilo.health gegründet. Nach mehrjähriger Erfahrung in der Unternehmensberatung EY etventure hat sie Ende 2019 den Beschluss gefasst, sich mit einem ihrer Herzensthemen – der mentalen Gesundheit – selbstständig zu machen.

Future Skills für Personaler: Was HR-Manager 2026 können müssen (Rump)

Future Skills für Personaler: Was HR-Manager 2026 können müssen (Rump)

‧ 26m 18s

Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Darüber hinaus ist sie Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen (IBE) – eine wissenschaftliche Einrichtung der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen und Forschungsschwerpunkt des Landes Rheinland-Pfalz.

Schorsch gründet im Alter: Was HR über Senior-Entrepreneure lernt (Geissler)

Schorsch gründet im Alter: Was HR über Senior-Entrepreneure lernt (Geissler)

‧ 31m 14s

Heinz-Georg Geissler (Schorsch) ist eine erfahrene Führungskraft im technischen internationalen B2B Umfeld. Seine Erfahrungen konnte er von Start-up bis Konzern sammeln und durfte dabei einige spannende Innovationen mitbegleiten, wie z.B. die Entwicklung des iPhone 1. Bei sämtlichen seiner beruflichen Stationen waren verschiedene ausgeprägte Transformationen sowie innovative Markterschließungen zentrales Element und Erfolgsfaktor.

Selbstführung first: Was HR Führungskräften beibringt (Köster)

Selbstführung first: Was HR Führungskräften beibringt (Köster)

‧ 26m 52s

Prof. Dr. Kathrin Köster ist Expertin für Führung. Sie hat international für Hochschulen, Universitäten und Business Schools verschiedene innovative Führungs-Programme konzipiert und umgesetzt, die die Entwicklung der Persönlichkeit der Teilnehmenden mit einbeziehen.

Unpopuläre Werte: Wie HR mit Klartext Talente anzieht (Ott)

Unpopuläre Werte: Wie HR mit Klartext Talente anzieht (Ott)

‧ 29m 21s

Lukas ist Head of Product von timebite. Er war nahezu von Beginn an mit dabei, wo timebite noch mehr einem Projekt geglichen hat und kein Unternehmen war.
Seit 2021 hat er die komplette Verantwortung für timebite übernommen. Neben dem Produkterfolg, verantwortet er auch den wirtschaftlichen Erfolg von timebite.

Jobsuche anders: Was HR über initiative Kandidaten lernt (Thost)

Jobsuche anders: Was HR über initiative Kandidaten lernt (Thost)

‧ 31m 56s

Max baut seit 5 Jahren das Deutschland-Geschäft für das schwedische Unternehmen Quinyx auf und er und sein Team sitzen großteils in Hamburg. Quinyx kann auf Knopfdruck Personaleinsatzpläne so intelligent berechnen, dass die Profitabilität gesteigert wird, ohne die Mitarbeiterzufriedenheit zu senken. Das ist z.B. besonders für Filialen des Einzelhandels oder Logistik-Center interessant.

Klarheit in der Führung: Was HR von Think Fink lernt (Fink)

Klarheit in der Führung: Was HR von Think Fink lernt (Fink)

‧ 29m 6s

Daniela Fink gehört zu den Top Business- und Leadership Coaches in Deutschland. Sie unterstützt und berät mit ihrem Team seit über 10 Jahren Führungskräfte und Teams in Konzernen und Mittelstand. Als professionelle Moderatorin und kreative Trainerin begleitet sie nationale und internationale Unternehmen durch Transformationsprozesse - stets mit dem Blick auf die Menschen im Unternehmen. Zu ihrem Portfolio gehören außerdem Leadership-Trainings, Team-Workshops und individuelle Coachings für Führungskräfte.

Raus aus dem Hamsterrad: Was HR über Karriere-Brüche lernt (Zoppelt)

Raus aus dem Hamsterrad: Was HR über Karriere-Brüche lernt (Zoppelt)

‧ 33m 32s

Annemarie Zoppelt ist HR-Matchmakerin und Inhaberin von talentrix consulting. Durch die vielfältige Kombination aus Sprachen (Französisch, Englisch und Rumänisch), Marketingkommunikation, dt.-frz. Recruiting und agilem Coaching hat sich Anne ein einzigartiges berufliches Profil aufgebaut. Anne ́s Leidenschaft ist im HR verankert und dennoch ist sie in verschiedenen Disziplinen zu Hause.