In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Nils Richter über das allygatr-Ökosystem und HR Tech. Allygatr ist ein operativer Venture Capitalist für HR Startups in der Frühphase. Sie bauen auch ein Ökosystem namens HR-Tech Alliance auf, um Gründer, Investoren und PersonalerInnen zusammenzubringen.
In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts sprechen Stefan und Sylvia Scherer über Transformation und Authentizität. Sie betonen, dass eine erfolgreiche Transformation nur möglich ist, wenn die Menschen mitkommen und das Warum dahinter verstehen.
In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts begrüßt Stefan den Gründer von “The Hackathon Company”, Oliver "Oli" Brümmer. Oli stellt das bevorstehende Hackfestival im Mannheimer Rosengarten vor, das Anfang September stattfindet.
In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Kim Breuer über das Thema Mental Health. Sie diskutieren den Stellenwert von Auszeichnungen für Start-ups, die Bedeutung von Mental Health in der Arbeitswelt und die individuelle Verantwortung jedes Einzelnen.
In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts ist Marcus Haase zu Gast. Er ist Rechtsanwalt und Spielerberater im Sportbereich. Markus spricht über seinen Arbeitsalltag, seine internationalen Kontakte und die Bedeutung von Sprachen im Sport. Er betont, dass Sprache ein Zugang zu Kulturen und Menschen ist und dass sie im Sport eine besondere Rolle spielt.
In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Jennifer Schäfer, der Geschäftsführerin des SV Waldhof Mannheim. Sie diskutieren über die Vorbereitung des Teams, die Veränderungen im Verein und die Herausforderungen des Aufstiegs von der Regionalliga in die dritte Liga.
In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Felix Munthe, dem Gründer von Foodji. Felix erzählt, dass er Foodji aus eigenem Bedarf heraus gegründet hat, als er in der Unternehmensberatung gearbeitet hat und regelmäßig vor dem Problem stand, sich verpflegen zu müssen.
In dieser Podcast-Episode geht es um eignungsdiagnostische Methoden und die Bedeutung der Persönlichkeit für den Arbeitsalltag. Florian erklärt, dass Aivy eine Software ist, die wissenschaftliche Eignungsdiagnostik einfach und verständlich macht.
In dieser Podcastepisode sprechen Stefan und Jule über informelles Lernen am Arbeitsplatz. Sie diskutieren die Unterschiede zwischen informellem und formellem Lernen und betonen, dass Lernen ein Kontinuum ist.
In dieser spannenden Episode sprechen wir mit Holger Glandorf, ehemaliger Handballprofi und jetziger Geschäftsführer der SG Flensburg-Handewitt. Holger teilt seine Einblicke und Erfahrungen aus seiner beeindruckenden Karriere sowohl auf dem Spielfeld als auch in der Geschäftsführung. Wir diskutieren über die Herausforderungen des Übergangs vom Sportler zum Manager, die Bedeutung von Teamarbeit und Hierarchien sowie die Unterschiede zwischen Theorie und Praxis im Sportmanagement.