Alle Episoden

Obstkorb war gestern. Wie Gesundheit zum Ökosystem wird (Schroll)

Obstkorb war gestern. Wie Gesundheit zum Ökosystem wird (Schroll)

‧ 18m 40s

Gesundheit ist kein „Nice to have“, sie ist ein knallharter wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. In diesem Türchen spreche ich mit Max Schroll von healthMUT über betriebliches Gesundheitsmanagement, das endlich wirkt. Wir reden über Ökosysteme statt Einzelmaßnahmen, die strategische Verankerung von Gesundheit in HR und warum die meisten Unternehmen nicht an fehlendem Wissen scheitern, sondern an mangelnder Umsetzung.

Gesundheit als Unterrichtsfach - mit Christian Bikowski

Gesundheit als Unterrichtsfach - mit Christian Bikowski

‧ 11m 20s

Christian Bikowski von der AOK Baden-Württemberg bringt eine klare Botschaft mit: Gesundheit ist längst kein „Benefit“ mehr, sondern Grundlage jeder leistungsfähigen Organisation und muss viel früher beginnen als im Unternehmen.

Schluss mit HR-Konferenzen voller Phrasen. Das geht auch anders. (Campo)

Schluss mit HR-Konferenzen voller Phrasen. Das geht auch anders. (Campo)

‧ 9m 25s

In diesem Adventskalender-Türchen spreche ich mit Jascha Campo über Full Circle, ein HR-Event, das bewusst anders gedacht ist: Keine Sales-Pitches, keine Werbevorträge, kein Messetrubel, sondern ehrlicher Austausch, echte Learnings und ein Safe Space für 100-150 HR-Profis.

So lenkt HR den Fokus von Problemen auf echte Lösungen (Starke)

So lenkt HR den Fokus von Problemen auf echte Lösungen (Starke)

‧ 33m 15s

In dieser Episode tauche ich gemeinsam mit Wirtschaftspsychologin, Trainerin und Systemikerin Nathalie tief in die systemische Haltung ein.
Wir sprechen darüber, warum Menschen so gerne in Problemen bleiben, wie man als Führungskraft mit guten Fragen mehr Wirkung entfalten kann und warum viele Muster aus der Kindheit im Arbeitsleben wieder auftauchen.

Mit klarem Plan ins HR-Jahr 2026: Die wichtigsten Hebel

Mit klarem Plan ins HR-Jahr 2026: Die wichtigsten Hebel

‧ 28m 57s

In diesem zweiten Adventstürchen teile ich die Essenz aus einem ganzen Jahr Ja klaHR! Podcast. Über 200.000 Wörter, dutzende Interviews, unzählige Impulse und am Ende drei klare Kernbotschaften, die sich durch alle Inhalte 2025 gezogen haben:
“Basics first”, “Alles fängt bei dir an” und “Mensch vor System”.
Ich zeige, wie generative KI bei der Verdichtung dieser Inhalte geholfen hat, wo HR sich selbst im Weg steht und warum echte Wirkung in der täglichen Beziehungsgestaltung entsteht.
Eine Folge für alle, die HR nicht als Marketing, sondern als Handwerk verstehen.

Der Ja klaHR! Adventskalender 2025

Der Ja klaHR! Adventskalender 2025

‧ 13m 16s

In dieser Auftaktepisode öffnet Stefan das erste Türchen des Ja klaHR! Adventskalenders 2025: mit maximaler Klarheit, ehrlicher Reflexion und einer ordentlichen Portion Realität. Es geht um Disziplin, Ideen, Komfortzonen und die Frage: Wie schaffen wir es, im Dezember nicht nur durchzuhalten, sondern wirklich bewusst zu gestalten?

So nutzt HR Automatisierung für echte Mitarbeiternähe (Bergmann)

So nutzt HR Automatisierung für echte Mitarbeiternähe (Bergmann)

‧ 31m 15s

In dieser Episode spricht Stefan, der HR-Architekt, mit Christian Bergmann.
Es wird konkret: Christian Bergmann - früher selbst HR-Leiter - erklärt, warum er das „gemachte Nest“ verlassen hat, um mit HR-Autopilot die Arbeit von HR-Teams neu zu denken.

Warum HR-Abteilungen die Employee Journey komplett falsch denken (Wisotzky)

Warum HR-Abteilungen die Employee Journey komplett falsch denken (Wisotzky)

‧ 32m 13s

In dieser Episode spricht Stefan, der HR-Architekt, mit Hans-Heinz Wisotzky, seines Zeichens Unternehmer, Buchautor, Co-Founder der ESE Executive Search Excellence GmbH und Host des Gain Talents Podcasts.

Die beiden sprechen über sein neues Buch Die perfekte Employee Journey & Experience.