Wie HR agile Nachfolge möglich macht - mit Marie Kanellopoulos

Shownotes

In dieser Episode spricht Stefan, der HR-Architekt, mit Marie Kanellopoulos, Managing Partnerin bei DONE!Berlin und eine der spannendsten Stimmen im HR-Bereich, wenn es um das Thema agile Nachfolgeplanung geht. Marie bringt nicht nur harte Zahlen mit, sondern auch klare Worte: Nachfolge ist kein Verwaltungsakt und keine Excel-Liste mit Namen - sondern eine der wichtigsten Zukunftsaufgaben im deutschen Mittelstand. Wir reden über Demografie, Mut, agile Planung und die Rolle von HR als Möglichmacher.

💬 Zentrale Botschaft:

„Nachfolgeplanung gelingt nicht durch Verwaltung, sondern durch HR als Möglichmacher – mit Mut, Daten und klarer Verantwortung.“

Kernaussagen:

Agile Nachfolgeplanung bedeutet: Szenarien durchdenken, diverse Talentpools aufbauen, Skills statt Titel im Fokus.
Viele Unternehmen geben lieber auf, als Nachfolge mutig anzugehen – ein fataler Fehler.
HR ist kein Admin, sondern Enabler: Koordination zwischen Vorstand, Führungskräften und externen Partnern ist Pflicht.

Links:

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DONE!: https://www.doneberlin.com/

Artikel: 4 Min. Lesedauer | Die Nachfolgeplanung muss agiler werden

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Termin: Lass mal schnacken!

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