Liebe Personaler: fangt an, das Business zu verstehen! - Stefan Reiser

Shownotes

Stefan hat nach Stationen im Employer Branding, HR Controlling, Recruiting und Business Partnering über 4 Branchen hinweg für sich immer mehr herausgefunden, dass er "not the usual HR guy" ist. In der aktuellen Rolle lebt er das als Business Partner für den globalen Einkauf und Supply Chain bei Paul Hartmann, das man als Hersteller von Pflastern und Desinfektionsmitteln kennt.

Themen:

• Kultur braucht mehr Aufmerksamkeit im Rahmen eines Mergers
• Persönlichkeitsdimension als Game Changer
• Wir brauchen mehr HR-Kompetenz in der Geschäftsführung
• Wie verstehe ich das Business?
• So stellst du einen Onboarding-Plan auf.

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Studie: https://idw-online.de/de/news792972

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