Schluss. Aus. Ende. Keine Lippenbekenntnisse mehr. Raus mit den Ego-Fuzzis. - Alex Wonner

Shownotes

Alex gilt in Expertenkreisen im DACH Raum als führender Experte in den Themenbereichen Vertrieb, Marketing und Kulturentwicklung. 1990 aus Rumänien vor dem Kommunismus geflohen und mit seinen Eltern und seinem Bruder in Deutschland seine neue Heimat gefunden.

Geprägt und gebrandmarkt durch nicht vorhandenes: Vertrauen, Toleranz, Gleichberechtigung, Anerkennung, entwickelte er schon früh in seiner Jugend das Verständnis für Werte.

Sein erstes Unternehmen gründete er mit 18 Jahren und konnte bereits mit 20 seine ersten Millionen erwirtschaften. Allerdings durfte er ein Jahr später mit 21 Jahren die Erfahrung machen das Unternehmen mit Vollgas gegen die Wand zu fahren und war fortan in der Insolvenz.

Über viele Jahre prägte Alex den Vertriebserfolg der Würth-Gruppe sowie die Vertriebsaktivitäten beim führenden deutschen Telekommunikationsanbieter.

3000 ausgebildete Verkäufer, 300 entwickelte Führungskräfte, 200 durchgeführte Seminare sowie über 100 gebuchte Keynote Auftritte sprechen für sich.

Alex arbeitet leidenschaftlich nach dem Credo: Der Lösungsvertrieb braucht weniger Einzelkämpfer, mehr Teamwork. Er verkörpert Expertise, jahrelangen Erfolg und Leidenschaft. Er schafft es, auf außergewöhnliche Art Teams zu begeistern, Ideen umzusetzen und Ziele zu erreichen.

Alex begleitet mit seinem Team Unternehmen nach dem Great Place to Work®-Ansatz auf dem Weg zu Deutschlands besten Arbeitgebern.

Er verkörpert sowohl Expertise, jahrelanger Erfolg, Leidenschaft und Begeisterung für Kulturentwicklung, Marketing & Sales Strukturen und ist ein echter Vorreiter für Die Generation Y & Z.

Erzählungen nach: Springt Wonner’s Temperament über, sein Elan spornt an und wirkt nahezu elektrisierend.

Darüber hinaus ist er Bildungsbotschafter in Baden-Württemberg, engagiert sich als Business Mentor in der Startup Szene und wurde vom Bundeswirtschaftsministerium für internationale Zusammenarbeit und Entwicklung in eine Taskforce für Westafrika einberufen.

Themen:

• Kultur ist der Nährboden für Erfolg!
• Was ist der Unterschied zwischen sichtbarer und unsichtbarer Kultur?
• Projekt: Mal “eben” Kultur gemacht.
• Die beste Jury der Welt: deine eigenen Mitarbeiter.
• Frühwarnsystem: Krankheitstage und Fluktuationsquote
• Wofür steht eigentlich noch “Made in Germany”?
• Als Führungskraft bist du maßgeblich verantwortlich für “Kultur”
• Ein Beispiel für die Verteilung von Commission/Bonus ans gesamte Team
• Essence: Vertrauen ist das Fundament!!!

Links:

TED: https://www.ted.com/talks/frances_frei_how_to_build_and_rebuild_trust

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