Führung braucht Leitplanken. - mit Daniela Fink

Shownotes

Viele Organisationen reden über Führung. Aber sie definieren sie nicht. Und wundern sich dann über Fluktuation, Meeting-Wahnsinn und “Dienst nach Vorschrift”.

In dieser Episode geht’s um Führung, die nicht nach Buzzword klingt, sondern im Alltag funktioniert: “It’s all about people” als echte Führungsarbeit (nicht als Poster im Intranet), warum Corona ein Katalysator war (Flexibilität, Online-Coaching ohne Qualitätsverlust) und wie Unternehmen – gerade im Mittelstand – Führungsleitplanken schaffen, ohne Menschen in Schablonen zu pressen.

💬 Zentrale Botschaft:

„Du kannst die tollsten Prozesse bauen, es bringt dir alles nichts, wenn es den Menschen darin nicht gut geht.“

Kernaussagen:

1. It’s all about people: Prozesse, Purpose, Vision: alles wertlos, wenn Menschen nicht überzeugt sind und nicht “mitgehen”.
2. Führung braucht Leitplanken: Vision, Mission, gelebte Werte (keine Werbewerte) und ein klarer Standard, damit Führung nicht zur Lotterie wird.
3. Mindset-Shift: People Development ist kein “on top”, sondern Kernjob. Wer Angst hat, dass Nachfolger:innen “am Stuhl sägen”, hat Führung nicht verstanden.

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Termin: Lass mal schnacken!

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