Lernen will gelernt sein

Shownotes

In dieser Solofolge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan – DER HR-Architekt – über das HR-Basic No 10: „Lernen will gelernt sein!“.

Nach einem persönlichen Recap (Papa-Pause, Projekte, 40. Geburtstag, Entscheidungsdilemma Selbstständigkeit vs. Festanstellung) geht’s ans Eingemachte:

Warum Lernstrategien oft am Business vorbeigehen, weshalb Budgets verfallen oder zweckentfremdet werden und wie du das Lernen wieder an Wertschöpfung und Ziele koppelst. Mit klaren Zahlen aus aktuellen L&D-Studien, einer deutlichen Ansage an Führung („Coach“ ist kein Jobtitelersatz) und einem Ausblick auf die Oktober-Interviews (u. a. Jule Deges, Jörn Barth, Philipp Leipold, Jonathan Goedecke).

💬 Zentrale Botschaft: „Lernen ohne Zielbezug ist und bleibt teure Kosmetik. Dann kannste es auch gleich bleiben lassen!“ Kernaussagen: 90 % der Unternehmen haben eine Weiterbildungsstrategie, aber nur ~32 % zeigen, wie sie zu Unternehmenszielen beiträgt. Strategie ohne Wirkung. 74 % der Führungskräfte glauben, sie coachen effektiv, nur 36 % der Mitarbeitenden erleben echte Entwicklungsunterstützung. Führung ≠ Coaching. Klarheit schlägt fancy: Kompetenzprofil, Lernzielarchitektur, Praxisfälle, Transferaufgaben, Follow-ups.

🎧 Teaser auf die Interviewfolgen im Oktober: Jule Deges Jörn Barth Jonathan Goedecke Philipp Leipold

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Termin: Lass mal schnacken!

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