Starke Führung durch spannungsbasiertes Arbeiten - mit Romy Möller

Shownotes

In dieser Folge des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan – DER HR-Architekt – mit Romy Möller. Was hat „starke Führung“ mit Spannung zu tun – und warum ist Spannung weder gut noch schlecht?

Romy Möller erklärt das Prinzip des spannungsbasierten Arbeitens (u. a. aus dem Loop Approach), die vier „Räume“ für Spannungen und wie Führung über Ich-Botschaften, Klarheit und gewaltfreie bzw. bedürfnisorientierte Kommunikation Wirkung entfaltet.

Eine Folge für alle, die Meetings, Entscheidungen und Zusammenarbeit erwachsener, klarer und wirksamer gestalten wollen.

💬 Zentrale Botschaft:

„Spannung heißt: Es gibt einen Unterschied zwischen dem, wie es ist – und dem, wie es sein kann. Diese Differenz ist Hebel für Veränderung.“

Kernaussagen:

• Spannung ist neutral: Sie zeigt Differenz: Konflikt oder Potenzial.
• Klassiker im Alltag: Meetings ohne Agenda/Rolle. Klarheit einfordern statt mitschwimmen.
• Voraussetzungen: psychologische Sicherheit, Zuhören ohne Schuld-Ohr, ehrlicher Umgang mit Reibung.

Links:

Links zu Romy:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/romym%C3%B6ller/

Website: https://www.romymoeller.com/ueber-mich/

Links zu Stefan:

Linked In https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/

Termin: Lass mal schnacken!

Weitere Links & Empfehlungen:

Seminar: https://akademie-neue-arbeitswelt.de/trennungsgespraeche-professionell-fuehren-mit-klarheit-empathie-und-rechtssicherheit/

Dein Call to Action!

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