Mit Nawid über den TelleHRand hinausschauen! - Nawid Tabibi

Shownotes

Nawid Tabibi ist Co-Founder und Geschäftsführer bei mana HR, der Lösung für den Fachkräftemangel. Als US-Amerikaner mit persischen Wurzeln und im schönen Augsburg unter dem Einfluss von drei unterschiedlichen Kulturen aufgewachsen, hat er früh erkannt das viele bestehende Paradigmen keinen großen Sinn für ihn ergeben.

Er programmiert seit dem zarten Alter von 10 Jahren, hat allgemeine Betriebswirtschaft studiert, seine Disziplin und Arbeitseinstellung beim Leistungssport und die Fähigkeit Mitarbeiter zu entwickeln und zu leiten als Basketball-Coach erlernt.

Seit 2008 hat er mehrere Tech-Startups und Teams in unterschiedlichen Disziplinen erfolgreich aufgebaut. In 2017 schloß er sich einem erfolgreichen Nürnberger Startup an und wirkte als CIO mit bis zur Serie B. In 2019 hat er sich seinen beruflichen Herzenswunsch erfüllt. Den Aufbau eines HR-Tech-Unternehmens, welche neben den üblichen betrieblichen Schwerpunkten explizit den Bereich People & Culture voll in die Wertschöpfungskette integriert.

Im Gegensatz zu den meisten Führungskräften bezeichnet er die jüngeren Generationen als Segen. Daher sieht er das Erkennen und Entwickeln von Talenten als eine der wichtigsten Fähigkeiten eines jeden erfolgreichen Unternehmens.

Der Vater von Zwillingen lebt und arbeitet inzwischen in einem kleinen Dorf in Oberfranken. Dabei lenkt er die Geschicke eines 100%-Remote-Unternehmens, welches auf Freundschaft und Leidenschaft aufgebaut wurde und sich aktuell in einer starken Wachstumsphase befindet.

Themen:

  • Warum die neue Generation eher ein Segen als ein Fluch sein wird
  • Was können “jüngere” Menschen besser?
  • Wie binden wir diese Generation in den Arbeitsalltag ein?
  • Wie behandeln wir denn idealerweise junge Menschen?
  • TOP-Skill: Zuhören!
  • Wertschätzung statt Ausnutzung
  • Arbeite an deiner Einstellung!
  • Wie geht Authentizität als Führungskraft?

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