Warum Quality of Hire die entscheidende Kennzahl ist - Joachim “Jo” Diercks

Shownotes

In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan, DER HR-Architekt, mit Jo Diercks – Geschäftsführer von CYQUEST, Vordenker und Umsetzer für Eignungsdiagnostik und Experte für datenbasiertes Recruiting. Mit seinen Ansätzen zeigt er, warum Recruiting nicht nur schneller, sondern vor allem nachhaltiger werden muss.

Gemeinsam tauchen sie in die Welt von Quality of Hire ein und beantworten Fragen wie:

🔹 Warum ist Quality of Hire die entscheidende Kennzahl für den langfristigen Unternehmenserfolg?

🔹 Welche Daten und KPIs helfen wirklich, die Qualität von Einstellungen zu bewerten?

🔹 Wie können Unternehmen Recruiting-Entscheidungen strategisch verbessern?

Jo teilt eindrucksvolle Praxisbeispiele und gibt konkrete Tipps, wie Unternehmen Quality of Hire messbar machen können. Sein Ansatz macht klar: Recruiting ist eine Investition – und wer klug entscheidet, spart langfristig Kosten und steigert die Performance.

📊 Jo’s wichtigste Botschaft:

„Recruiting ist mehr als Stellenbesetzung. Wer Quality of Hire misst und optimiert, macht den entscheidenden Unterschied für nachhaltigen Unternehmenserfolg.“

Kernaussagen:

• Quality of Hire ist die zentrale KPI. Sie zeigt nicht nur, wie effizient Recruiting-Prozesse sind, sondern ob die richtigen Leute langfristig erfolgreich sind.
• Daten statt Bauchgefühl. Wer Performance, Retention und Zufriedenheit misst, kann fundierte Entscheidungen treffen – und gezielt Recruiting-Strategien verbessern.
• Recruiting ist eine Investition. Gutes Recruiting spart langfristig Kosten, steigert die Produktivität und macht Unternehmen erfolgreicher.

Links:

Links zu Jo:

Linked In: https://www.linkedin.com/in/joachimdiercks/

Blog: https://blog.recrutainment.de/

Website: https://www.cyquest.net/

Links zu Stefan:

Linked In https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/

WelikeU https://www.welikeu.de/

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