Hose(n) runter und die TransfoHRmation löppt! - Thomas Kohler
Shownotes
Thomas hat Talent Acquisition Abteilungen in 2 Unicorns (Taxfix + TIER) geleitet und Organisationen im Wachstum von 100 bis +3000 begleitet. Wisst ihr, warum die meisten Unternehmen bei der Rekrutierung von Talenten scheitern? Wird die Personalabteilung dafür verantwortlich gemacht, offene Stellen zu besetzen fehlen die passenden Konzepte und Ressourcen. Thomas ist der Gründer und Geschäftsführer von pplwise hat alle Konzepte und Ressourcen, um Unternehmen durch Rekrutierung zu transformieren. Er nennt das Modell "Transformational Hiring".
Themen.
- Was ist Transformation?
- Wie definiere ich ein Zielbild?
- Welcher Skill wichtig ist?
- Warum wir in Transformationen immer wieder die gleichen Fehler machen?
- Warum Feedback-Mechanismen so wichtig sind?
- Der zentrale Unterschied zwischen Plan und Planung
- Macht es Sinn sich externen Support zu holen?
- Welchen Einfluss hat Interkulturalität?
- Herz über Kopf - Joris hat Ahnung von Transformation
- Was hat remote working mit Transformation zu tun?
- 2 Dinge: KlaHRheit und Konsequenz
Links:
Links zu Thomas:
Linked In https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/ Website https://pplwise.com/about-us/
Links zu Stefan:
Website: http://www.jaklahr.de/ Linked In https://www.linkedin.com/in/sberndt/ Instagram https://www.instagram.com/ja_klahr_podcast/
Neuer Kommentar