Keine HR-Basics, keine Schokolade - Thomas Perlitz

Shownotes

In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Thomas Perlitz über die Vernachlässigung der Basics im HR-Bereich. Sie diskutieren, wie HR-Führungskräfte oft zu soft sind und die grundlegenden Aufgaben in der Personalarbeit vernachlässigen.

Zu den Basics gehören unter anderem die reibungslose Abwicklung von Gehältern, Überstundenzuschlägen und Schichtsystemen, das Beherrschen arbeitsrechtlicher Themen und das Aufsetzen sauberer Arbeitsverträge.

Sie betonen die Bedeutung von effizienten Prozessen und die Notwendigkeit, HR als wertschöpfenden Bereich im Unternehmen zu positionieren. Außerdem sprechen sie über die Herausforderungen, HR-Maßnahmen in der Unternehmensführung zu etablieren und den Mehrwert von HR sichtbar zu machen.

Kernaussagen:

• HR-Führungskräfte vernachlässigen oft die grundlegenden Aufgaben in der Personalarbeit.
• Zu den Basics gehören die reibungslose Abwicklung von Gehältern, Überstundenzuschlägen und Schichtsystemen sowie das Beherrschen arbeitsrechtlicher Themen.
• Effiziente Prozesse und sauber aufgesetzte Arbeitsverträge sind ebenfalls wichtige Basics im HR-Bereich.
• Es ist entscheidend, HR als wertschöpfenden Bereich im Unternehmen zu positionieren und den Mehrwert von HR sichtbar zu machen.

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