Mut zur Echtheit: Transformation im Business - Sylvia Scherer

Shownotes

In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts sprechen Stefan und Sylvia Scherer über Transformation und Authentizität. Sie betonen, dass eine erfolgreiche Transformation nur möglich ist, wenn die Menschen mitkommen und das Warum dahinter verstehen.

Sylvia betont die Bedeutung von Wegbereitern, also Menschen, die andere mitnehmen können, auch ohne einen hohen Rang oder Titel zu haben. Stefan und Sylvia sind sich einig, dass es in einer Transformation wichtig ist, bei den Menschen anzufangen und ihre Persönlichkeit und Motivation zu berücksichtigen. Sie betonen auch die Bedeutung von Mut und Selbstreflexion.

Im weiteren Verlauf des Gesprächs diskutieren Stefan und Sylvia über die Herausforderungen in der Arbeitswelt und die Rolle von Hierarchie und Macht. Sie betonen die Bedeutung von Mut, Empathie und Echtheit in Führungspositionen und wie das aktuelle System oft verhindert, dass Menschen authentisch sein können.

Sie sprechen auch über die Rolle von Emotionen und Gefühlen am Arbeitsplatz und wie sich die Einstellung zu HR ändern muss, um eine Transformation in Unternehmen zu ermöglichen. Sie betonen die Wichtigkeit von starken Meinungen und den Mut, Veränderungen anzustoßen.

Kernaussagen:

• Eine erfolgreiche Transformation erfordert, dass die Menschen mitkommen und das Warum dahinter verstehen.
• Wegbereiter, also Menschen, die andere mitnehmen können, sind entscheidend für eine erfolgreiche Transformation.
• Es ist wichtig, bei den Menschen anzufangen und ihre Persönlichkeit und Motivation zu berücksichtigen.
• Mut und Selbstreflexion sind wichtige Elemente in einer Transformation.
• Mut, Empathie und Echtheit sind wichtige Eigenschaften in Führungspositionen.
• Emotionen und Gefühle spielen eine zunehmend wichtige Rolle am Arbeitsplatz.
• HR muss eine aktivere Rolle bei der Transformation von Unternehmen einnehmen.
• Starke Meinungen und der Mut, Veränderungen anzustoßen, sind entscheidend für den Erfolg von Transformationen.

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