Portfolio Life statt statt Work-Life-Bullshit - Olga Tröger

Shownotes

In dieser Episode diskutieren Stefan und Olga die Zukunft der Arbeit im Kontext von künstlicher Intelligenz. Sie betonen, dass wir uns in einer exzeptionellen Zeit befinden, geprägt von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität.

Die Pandemie hat herkömmliche Arbeitsmodelle in Frage gestellt und beschleunigte Trends wie Homeoffice und hybride Arbeitsmodelle hervorgebracht. Olga betont, dass die Arbeit von überall aus eine Chance ist und Unternehmen die Möglichkeit haben, auf Talente weltweit zuzugreifen. Sie diskutieren auch die Rolle der HR-Abteilung in der Zukunft und betonen die Bedeutung von Flexibilität und Talentbindung.

Kernaussagen:

• Die Pandemie hat herkömmliche Arbeitsmodelle in Frage gestellt und Trends wie Homeoffice und hybride Arbeitsmodelle beschleunigt.
• Die Arbeit von überall aus ist eine Chance und ermöglicht Unternehmen den Zugriff auf Talente weltweit.
• Die HR-Abteilung sollte sich auf die Rolle als Enabler der Geschäftsführung konzentrieren, während administrative Prozesse von KI übernommen werden können.
• Flexibilität und Talentbindung sind entscheidende Faktoren für Unternehmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
• Es ist wichtig, sich mit Zukunftsthemen wie künstlicher Intelligenz und der Zukunft der Arbeit auseinanderzusetzen und sich kontinuierlich weiterzubilden.

Links:

Report: Future of jobs

Rise of portfolio life

Links zu Olga:

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Website: https://troegerconsulting.com/

Links zu Stefan:

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Website https://www.jaklahr.de

WelikeU WelikeU in 2:22 Minuten erklärt