Grün-Weiß im Herzen, Change im Fokus - Cornelia Andriof

Shownotes

In dieser Episode spricht Stefan mit Cornelia Andriof über die Theorie U und deren Anwendung in der Praxis. Sie erklärt, dass die Theorie U eine Methode ist, um Veränderungsprozesse zu gestalten. Dabei geht es nicht nur um das Umsetzen von Ideen, sondern auch um das Öffnen des Denkens, Fühlens und Willens.

Cornelia teilt ein Praxisbeispiel aus ihrer Arbeit in der Personalabteilung eines Unternehmens und betont die Bedeutung von Commitment und der Einbindung der Stakeholder. Sie zeigt auf, wie HR durch Sichtbarkeit und Wirksamkeit in der Organisation einen Mehrwert schaffen kann und wie Silos aufgebrochen werden können. Abschließend gibt sie Empfehlungen zur weiteren Beschäftigung mit der Theorie U.

Kernaussagen:

• Die Theorie U ist eine Methode, um Veränderungsprozesse zu gestalten
• Commitment und die Einbindung der Stakeholder sind entscheidend für den Erfolg von Veränderungsprozessen.
• HR kann durch Sichtbarkeit und Wirksamkeit in der Organisation einen Mehrwert schaffen und Silos aufbrechen.

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