Keine Klassiker mehr, bitte. Auf auf ins moderne Zeitalter, es ist 2022, folks! - Matilda von Gierke

Shownotes

Matilda von Gierke ist Gründerin und Geschäftsführerin von Zalvus, einer stark wachsenden Unternehmensberatung für zeitgemäße Recruiting-Lösungen. Nach dem Studium war Matilda unter anderem im HR-Advisory und im traditionellen Headhunting tätig. Heute hat ihr 2015 gegründetes, cashflow-finanziertes Unternehmen mehr als 60 Mitarbeitende und zählt bereits ein Drittel aller DAX-Konzerne und 400 KMU aus Europa und den USA zum Kund:innenstamm. Matilda wurde als „IT Woman of the Year" und mit dem „Emotion Award" ausgezeichnet und unterstützt als Teil der Initiative „Strong Women in IT“ Frauen dabei, ihren Weg in der IT-Branche zu finden. Sie ist Expertin für Themen rund um innovative Geschäftsmodelle, digitale Transformation, New Work und datengetriebenes Recruiting und teilt ihr Wissen erfolgreich auf internationalen Bühnen. Was genau Matildas Appel ist, lernt ihr ganz am Ende in dieser Folge von Ja klaHR! Und welche neue HR Vokabel ich gelernt habe, erfahrt es jetzt. Viel Spaß!

Themen:

• Der Fachkräftemangel wird immer schlimmer. Ende der Durchsage :)
• Was hat Performance Marketing mit Recruiting zu tun?
• Warum Stellenausschreibungen anders gemacht werden muss?
• Was ist ein Experimentier-Topf?
• Warum wird eigentlich kein Budget für´s Sourcing berücksichtigt?
• Hilfestellung für Personaler (a)
• Für´s HR Vokabular: Beratungsresistenz-Bekämpfung
• Was ist ein zeitgemäßer Recruiting-Prozess?
• Wie sind Menschen wieder mit ganzem Herzen bei der Arbeit dabei?
• Wie “enable” ich meine Recruiter am besten?

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