Führerschein für KI: Warum HR die Basics endlich verstehen muss - mit Daniel Mühlbauer

Shownotes

In dieser Episode spricht Stefan, der HR-Architekt, mit Daniel “DataDan” Mühlbauer.

KI ist in aller Munde, aber die wenigsten in HR wissen wirklich, wovon sie sprechen. In dieser Folge spricht Stefan mit Daniel Mühlbauer, Ökonom und Daten- und KI-Experte über den Zustand der HR-Disziplin im Umgang mit Technologie, über Glaubwürdigkeit am Vorstandstisch und darüber, warum KI kein Hype-Thema, sondern ein Handwerkszeug ist, das man endlich verstehen muss.

Ein Gespräch zwischen zwei Pragmatikern über Haltung, Kompetenzaufbau und gesunden Skeptizismus.

💬 Zentrale Botschaft:

„Wir werden nicht an den Vorstandstisch eingeladen, wenn wir nicht glaubwürdig zeigen können, dass wir die Technologie verstanden haben.“

Kernaussagen:

Wer KI nur „mitmacht“, statt sie zu verstehen, verliert langfristig an Relevanz.
KI-Kompetenz bedeutet nicht prompten, sondern Zusammenhänge erkennen und Use Cases richtig einordnen.
Gesunder Skeptizismus ist Pflicht: Nicht jede „KI-Effizienzsteigerung“ ist wirklich KI.

Links:

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Termin: Lass mal schnacken!

Weitere Links und Empfehlungen:

StepStone: StepStone Alljobs

Führerschein: https://www.hr-datenliebe.de/chatgpt-fuehrerschein-f%C3%BCr-hr

HRespect: Love HR, Hate racism

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